Цель тренинга – научиться управлять процессом групповой динамики, что поможет создать эффективную рабочую атмосферу и избежать проблем, связанных с негативными сценариями развития группы.
Тренинг всегда подразумевает группу участников. Любая группа, даже если она состоит из давно знакомых между собой людей, будет проходить определенные этапы формирования и развития. Они могут быть разной продолжительности, и между ними не всегда реально провести четкую границу. Но в своих основных чертах эти этапы, с их вопросами, специфическими потребностями и поведением участников, требованиями к тренингу и тренеру, характерны для любого бизнес-тренинга.
Человеку, проводящему тренинг или выступающему публично, важно знать основные закономерности и этапы жизненного цикла группы, чтобы управлять этим процессом.